みなさん、X(旧Twitter)を使っていて、早期内定者のアカウントや投稿が目に入ることはありませんか？
こういったアカウントは3年生の5月ごろごろから急激に増え始めるため、その投稿を見て不安になることもあるかと思います。
ですが安心してください。少なくとも3年生の12月までは、一つも内定が出ていなくても全く問題ありません。
なぜなら、大手を含む約95%の日系企業は大学3年生の1月以降に内定を出すのが実情だからです。逆に言うと外資系企業やベンチャー企業は早期から内定を出しています。
では、3年生の12月までは何も就活をしなくていいかと言うと、もちろんそんなことはありません。
ESも面接も、初見殺し要素が多すぎて最初は全然上手くいきません。誰しも落ちながら上達していくものです。だからこそ「選考を受ける経験」を重ねることが非常に重要です。
「その選考を受ける経験」の重ねかたは大きく二つあります。一つ目は夏、冬インターン選考を利用することで、通過できれば本選考優遇されるというおまけ付きです。そして二つ目は早期選考を行っているベンチャー企業を受けることで、こちらも通過できれば滑り止めの内定が獲得できるというおまけ付きです。もちろん外資系企業を受けてもいいのですが、倍率が非常に高く練習には不向きです。
一人ひとりの志望業界に応じて練習として受けるべき企業や滑り止めの企業も変わってくるので、もし興味があればサーチベスト就活塾の無料個別相談会をご活用ください。
今回もここまでお読みいただきありがとうございました。
